採用情報
ミサワホームグループは昭和55年にリフォーム専門会社を設立。まだ多くの会社が新築住宅に関心が行く中、
「将来はリフォームが中心になる」という考えから、木造住宅・マンションなど幅広いリフォームを手掛けてきました。
今後はさらにリフォーム需要が高まります。
ぜひ、住むよろこびと満足を提供する仲間として、あなたの力を発揮してください。
トップメッセージ
今ある「住まい」の質を改善し、
快適な住宅に変えてゆくことが
私たちの仕事であり、使命です。
代表取締役島田 直人
新しいリフォームへの挑戦。
リフォーム業界は年々変化しています。私たちがいま力を入れているのは「戸建て住宅のリノベーション」や「ビルなどの建物の価値を高めるリノベーション」です。
バブルの時代に多くのビルが建てられましたが、時代が変わりそのままでは使われない建物も出てきています。
こうしたビルも内外装を新しくし、住宅系にコンバージョンすることで稼働率を上げる提案をしていきたい。
これが私たちの挑戦です。
リフォーム・リノベーションは
面白い!
日本の住宅ストックは約6200万戸あります。その中で新耐震設計基準前の建物が約1160万戸、新省エネ基準前の建物が約370万戸と質の面で不十分な住宅が数多くあります。
そのような現状がある一方で少子高齢化が進み、昔のような経済成長が望めない中で、いかに今ある住まいの質を改善し、快適な住宅に変えてゆくか。これがリフォーム・リノベーションの仕事です。
『想像を形に』できるのが
リフォームの醍醐味
リフォームの仕事は「新築と比べて大変」と言われる方がいます。新築は分業が進み、また標準化されています。マンションや建売住宅の場合、規格化された部屋が多く並ぶのでやりやすい反面、個人の意見が入る余地が少ないようです。リフォーム・リノベーションで向き合う建物は築年数・設備・建材・構造…すべて様々。社内分業も難しく、なんでも自分でやらないといけません。でも自分で考えた仕事ができその結果を自分が確認できます。リフォームは自分が考えた建物ができる。自分の仕事(作品)が残る。これが醍醐味です。
採用責任者メッセージ
リフォームは「地図に残る仕事」+「お客様の人生に残る仕事」 です。
人事部門 部長鈴木 慎一
新卒採用
キャリア採用
以前、ある建設会社さんが、自社の仕事を「地図に残る仕事」と表現されました。とても素敵な言葉だなと思いました。リフォームは、今、目の前にある不満、不快、不便から「不」を取り去り、お客様の住まいを生涯の拠点に変えていく仕事です。そんな「お客様の人生に残る仕事」をみなさんも一緒にしませんか。
新卒採用募集要項
職種 |
営業職 リフォーム営業 |
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主な業務内容 |
営業職
リフォーム営業 |
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給与 |
営業職
四年制大学卒:月給214,000円(基本給、2023年4月予定)
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諸手当 (一部抜粋) |
各職種共通
◆通勤手当
営業職 ◆私有車借上げ 車両手当 |
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昇給 | 年1回(4月) | ||||||
賞与 | 年2回(6月、12月) | ||||||
勤務地 | 本社および埼玉県・群馬県・千葉県・茨城県の各営業所 | ||||||
勤務時間 |
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分)/休憩60分 フレキシブル制度あり(8:00~19:30の間で勤務時間のスライド可) |
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(火曜・水曜・第一日曜) ※会社カレンダーによる ◆年間休日 118日+2日(リフレッシュ休暇) ◆年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇 ◆年末年始休暇 9日間、夏季休暇5日間(2021年度実績) ◆長期連休でゆっくりリフレッシュ♪ ◆有給休暇積立制度(サポート休暇) 万一病気や介護で長期間休んでも安心の有給休暇 |
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福利厚生 |
財形貯蓄、退職金(確定給付+確定拠出企業年金)、慶弔見舞金、 介護・育児休暇制度、リゾート施設(エクシブ他)、レジャー施設利用 各種保険 完備 ほか |
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教育研修 |
充実した研修制度 入社時研修、職種別研修、経験年数別研修、商品知識研修など
一部抜粋 |
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社員データ |
男女比
男性:181名 女性:73名 平均年齢 46.46歳
◆最長70歳までの再雇用制度 |
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その他制度 |
◆退職者再雇用制度(配偶者の転勤等で退職しても、再度入社が可能) ◆社員割引制度(新築・リフォーム工事・インテリア商品) ◆時間短縮勤務制度(お子様が小学6年生まで) ◆生命保険団体割引制度 ◆永年勤続表彰制度(商品券+特別休暇) ◆資格取得合格お祝い金制度 |
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貸与品 |
各職種共通
◆業務用スマートフォン、PC、ユニフォーム |
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選考内容 |
筆記試験 なし 適性検査 あり 提出書類:エントリーシート 到着後10日程度で合否連絡) 面接選考 あり(3回を予定 本社および各営業所) ※WEB面接の場合もあり |
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連絡先 |
住所
〒338-0007
連絡先
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キャリア採用募集要項
職種 |
営業職 リフォーム営業 技術職 施工管理、設計 デザイナー職
設計デザイナー、WEBデザイナー
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主な業務内容 |
営業職
リフォーム営業 技術職
施工管理
設計 デザイナー職
設計デザイナー
WEBデザイナー |
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給与 |
一般社員 令和3年度実績 ※能力・経験により決定いたします 営業職 ◆430万円~1,000万円(月給270,000円~370,000円) 報奨金・手当含 技術職 ◆430万円~800万円 (月給270,000円~370,000円) 報奨金・手当含 |
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諸手当 (一部抜粋) |
各職種共通
◆通勤手当
営業職 ◆私有車借上げ 車両手当 |
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昇給 | 年1回(4月) | ||||||
賞与 | 年2回(6月、12月) | ||||||
勤務地 | 本社および埼玉県・群馬県・千葉県・茨城県の各営業所 | ||||||
勤務時間 |
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分)/休憩60分
フレキシブル制度あり(8:00~19:30の間で勤務時間のスライド可) 9:30始業で保育園に送ってからでもラクラク出勤♪ |
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(火曜・水曜・第一日曜) ※会社カレンダーによる ◆年間休日 118日+2日(リフレッシュ休暇) ◆年次有給休暇(入社半年経過後10日~)、特別休暇 ◆年末年始休暇 9日間、夏季休暇5日間(2021年度実績) ◆長期連休でゆっくりリフレッシュ♪ ◆有給休暇積立制度(サポート休暇) 万一病気や介護で長期間休んでも安心の有給休暇 |
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福利厚生 |
財形貯蓄、退職金(確定給付+確定拠出企業年金)、慶弔見舞金、 介護・育児休暇制度、リゾート施設(エクシブ他)、レジャー施設利用 各種保険 完備 ほか |
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教育研修 |
充実した研修制度 入社時研修、職種別研修、経験年数別研修、商品知識研修など
一部抜粋 |
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社員データ |
男女比
男性:181名 女性:73名 平均年齢 46.46歳
◆最長70歳までの再雇用制度 |
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その他制度 |
◆退職者再雇用制度(配偶者の転勤等で退職しても、再度入社が可能) ◆社員割引制度(新築・リフォーム工事・インテリア商品) ◆時間短縮勤務制度(お子様が小学6年生まで) ◆生命保険団体割引制度 ◆永年勤続表彰制度(商品券+特別休暇) ◆資格取得合格お祝い金制度 |
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貸与品 |
各職種共通
◆業務用スマートフォン、PC、ユニフォーム 営業職・技術職(施工管理) ◆業務用車両(ドライブレコーダー完備) |
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資格・経験 |
保有資格不問 建築系資格をお持ちの方は優遇 |
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選考内容 |
筆記試験 なし 書類選考 あり(履歴書・職務経歴書 到着後10日程度で合否連絡) 面接選考 あり(2回を予定 本社および各営業所) ※WEB面接の場合もあり |
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連絡先 |
住所
〒338-0007
連絡先
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採用担当者からのメッセージ
ミサワホームグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、
良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献することをスローガンに掲げています。
リフォームで出会う「家」は2つとして同じものはなく、生活スタイルも様々です。
お客様のご要望から「想像を超えるご提案」ができるよう、チーム制・トレーナー制度を導入し、
独自の研修を実施しています。
まだ若い会社だからこその柔軟性を生かし、仕事を通じて成長できる環境になるよう取り組んでいます。
社員の皆さんが生き生きと業務に励んでいただけるよう、
制度や仕組みづくりを進めていきます。
「一期一会」ではなく「生涯のおつきあい」をしたい方、
ライフワークバランスを保ちつつも成長したい方、
業界未経験、建築知識に不安がある方でも大歓迎です。
ミサワリフォーム関東という会社とともに成長していきましょう!
会社概要
【事業内容】
戸建て住宅、マンション等の住宅リフォーム・リノベーション
商業施設、宿泊施設、医療施設、オフィス等の非住宅リフォーム・リノベーション
中古住宅の買取・リフォーム・再販
太陽光発電設備の設置・メンテナンス等
■ 設立 / 令和2年6月12日
■ 資本金 / 5,500万円
■ 本社所在地 / 〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8
■ 社員数 / 260名
■ 売上高 / 50億円(2021年4月~2021年9月)
■ 代表者 / 代表取締役 島田 直人
■ 事業所 / 埼玉県・千葉県・群馬県・茨城県